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  • 광산구청소년성문화센터 직원 채용 재공고

  • 작성자 : 관리자 작성일 : 2019-07-01 조회수 : 1,590

 

재단법인 광주기독교청년회 공고

 

 

 

 

직 원 채 용 공 고

 

 

 

 

광산구청소년성문화센터(위탁법인 광주YMCA)에서는 지역사회와 청소년들을 위해 열정적으로 일할 유능하고 성실한 직원을 공개 채용합니다.

 

 

 

 

 

 

 

201971

 

 

 

 

광주YMCA 사무총장 문기전

 

 

 

 

1. 채용부서 및 자격조건

 

 

근무처

부문

인원

응시자격

광산구청소년

성문화센터

신규

0

1. 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 후 아동·청소년, 여성, 노인 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람

2. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 교사의 자격증을 취득한 후 아동·청소년, 여성, 노인, 및 복지 관련 단체에서 1년 이상의 성교육 관련 실무경력이 있는 사람

 

 

3. 위 응시자격1,2에 해당하는 전공자 및 자격증 소지자

 

 

 

 

성교육 관련 실무경력(성교육 경력자) 인정기준

 

공무원으로서 아동?청소년 관련 보직 근무기간

 

청소년시설 근무기간

 

정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간

 

한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간

 

정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간

 

교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간

 

기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트 수행경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 법인대표의 의견을 제출 받아 시장이 승인한 기관

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 근무조건

 

. 근무요일 : 5(40시간) 근무, 탄력근무제(, 일요일 근무가능자)

 

. 보수수준 : 2019년 여성가족부 청소년성문화센터 설치 및 운영지침따름

 

. 복리후생 : 4대 보험 가입 등

 

. 퇴직급여 :근로자퇴직급여 보장법적용

 

 

 

 

3. 전형방법

 

. 1: 서류전형

 

. 2: 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

 

 

 

 

4. 응시원서 접수 및 면접장소

 

 

 

 

. 1차 서류전형(접수 마감일) : 2019712() 12

 

. 1차 서류심사 발표 : 715()

 

. 2차 면접전형 : 718() 오전 10

 

장소 - 광산구청소년수련관 1층 회의실 (날짜와 시간은 변경될 수 있음)

 

. 최종합격자 발표 : 광산구청소년성문화센터 홈페이지 공고 및 개별통지

 

 

 

 

5. 응시자 제출서류 및 접수방법

 

. 응시자 제출서류

 

○  이력서(최근 6개월 이내 본인 사진 첨부) 1

 

  자기소개서 1

 

(섹슈얼리티에 대한 생각, 청소년 성교육 프로그램 방향성의 내용이 포함되어야함)

 

  최종학교 졸업증명서 1

 

  경력증명서 1

 

  자격증 사본 각 1- 해당자에 한함

 

  기타 이력서 기재 내용과 관련된 증빙 자료

 

  아동학대 및 성범죄 조회 회신서

 

 

 

 

. 접수방법 : 우편 및 방문 접수

 

  우편접수 : 506-303, 광주광역시 첨단중앙로 182번길 39 (쌍암동)

 

광산구청소년수련관 3층 사무실 광산구청소년성문화센터 인사담당자 앞

 

(우편접수는 접수마감일 도착분에 한함)

 

  방문접수 : 광산구청소년수련관 1층 사무실 광산구청소년성문화센터 인사담당자

 

  이메일접수 : king060729@naver.com

 

. 전화문의 : 인사담당자 정선혜 062)973-9553

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. 유의 사항

 

. 채용 계획 및 일정은 본 회의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.

 

. 아동청소년의 성보호에 관한 법률56조 및 같은 법 시행령 제25조와 아동복지법29조의 3항에 의한 결격사유에 해당할 경우 합격 및 임용이 취소됨.

 

. 보수 및 대우는 여성가족부2019년도 청소년성문화센터 설치?운영지침및 법인 규정에 의함.

 

. 신규직원으로 채용 된 후 3개월의 수습기간을 가지며 그 기간 중 근무, 건강 등의 상태를심사하고 부적당하다고 인정 될 경우에는 채용을 취소 할 수 있음.

 

. 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있음.

 

 

 

광주YMCA

 

 

 

 

 

 

 

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